Используем cookies для верной работы сайта и других целей. Сбор и обработка персональных данных происходят в порядке, указанном в Политике обработки персональных данных. Оставаясь на сайте, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных.
Хорошо

Что делает коуч, зачем к нему обращаться и каких результатов ожидать: 10 простых ответов на самые частые вопросы о коучинге

ШКОЛА РАСКРЕПОЩЕНИЯ СТАНИСЛАВА МИРОНОВА
Станислав Миронов
Создатель школы раскрепощения, коуч
Слово «коучинг» уже почти перестало казаться странным и непривычным: мы встречаем его все чаще, особенно в интернете. В то же время большинство людей все еще плохо представляют себе смысл коучинга и смешивают его с психологией, тренингами личностного роста и даже эзотерикой.

В этой статье я, Станислав Миронов, коуч, фотограф, создатель и владелец школы позирования и раскрепощения, простыми словами отвечу на самые частые вопросы про коучинг: поделюсь своим опытом, расскажу о том, как коучинг меняет жизни наших учеников и моих клиентов, покажу, в чем коучинг отличается от психологии и в чем крайне эффективно дополняет ее.

Коучинг — это органичная часть моей авторской методики раскрепощения, которая помогает ученикам Школы разобраться в своих истинных целях, сфокусироваться на самом важном в ходе курса, сформировать персональный учебный план, чтобы быстро получить результат, несмотря на занятость рабочими и семейными делами, а самое главное — преодолеть страхи и найти ресурсы, чтобы позволить себе быть тем, кто мы есть.

В ходе коуч-сессий часто выясняется неожиданное. Например:
  • Как бывают связаны позирование, собственный бизнес и прокрастинация?
  • Откуда берется уверенность в себе и в какой момент она теряется?
  • Почему на самом деле мы боимся фотографироваться, снимать видео, вести соцсети и рассказывать о себе?
Коучинг помогает распутать клубок противоречивых переживаний и мыслей, твердо опереться на свои ценности и развить уверенность в себе.

1/10

Кто такой коуч и чем он занимается?

Коуч — это специалист, который помогает клиентам раскрыть их полный потенциал, улучшить качество жизни и достичь целей, которые они ставят перед собой.

Используя свои знания, опыт и специальные коучинговые навыки, он выстраивает диалог с клиентом особым образом, чтобы помочь:
  • Разобраться в его мыслях, чувствах и желаниях, понять, что на самом деле важно и ценно, поставить собственную (а не надуманную или чью-то чужую) цель;
  • Разработать индивидуальные стратегии быстрого достижения целей;
  • Развить навыки и компетенции, необходимые для этого;
  • Преодолеть препятствия на намеченном пути.
Взаимодействие между специалистом и клиентом строится по принципу партнерства в строгом соответствии с этическим кодексом коуча.
“
Слово «коуч» произошло от английского coach, и выбивается из ряда заимствованных названий профессий, таких как «менеджер», «инженер» или «дизайнер», поэтому многие говорят по аналогии: «коучер». Однако на самом деле такого слова не существует.
Кто такой коуч: ведущий объясняет что-то группе на тренинге

2/10

Для чего нужен коуч: какие конкретные проблемы решает коучинг?

Смысл деятельности коуча — помочь клиенту найти ресурсы и пути для улучшения качества жизни в целом или решения конкретных личных и карьерных проблем:
  • Выйти из кризиса: отношения зашли в тупик, работа перестала приносить удовольствие, мучают депрессивные и тревожные мысли;
  • Разобраться в своих желаниях, найти смысл и направление в жизни;
  • Разобраться с синдромом “самозванца”, неверием в себя и самообесцениванием;
  • Попрощаться с синдромом “отличницы” (“хорошей девочки” или “хорошего мальчика”);
  • Убрать гиперконтроль и вернуть доверие себе и миру;
  • Улучшить понимание людей и качество общения;
  • Выстроить более здоровые отношения с семьей, коллегами и друзьями;
  • Развить здоровую самооценку, самопринятие и уверенность в себе;
  • Повысить эмоциональный интеллект: перестать идти на поводу у своих эмоций, убрать эмоциональные “качели”;
  • Избавиться от страхов и тревожности;
  • Заиметь недостающие для реализации своих целей качества: уверенность в себе, общительность, стрессоустойчивость;
  • Частично или полностью избавиться от трудоголизма: найти баланс между работой и остальной жизнью;
  • Освоить новую профессию;
  • Выйти на более высокий уровень заработка;
  • Стать хорошим лидером и научиться вовлекать, мотивировать и вдохновлять других;
  • Добиваться своих целей в конфликтных ситуациях и переговорах;
  • Результативно выстраивать сотрудничество;
  • Принять важное решение: уходить или остаться, вложить деньги или сохранить, рискнуть или проявить осторожность;
  • Развить креативность и творческие способности;
  • Раскрывать потенциал учеников, студентов, детей и внуков;
  • Преодолеть прокрастинацию;
  • Оптимизировать время и энергию для большей продуктивности;
  • Адаптироваться к новым жизненным обстоятельствам, например, переезду или изменению карьерного пути.

3/10

Как это работает?

Коучинг — это особый подход к ведению диалога, основанный на целом ряде техник и инструментов. Главные (но не единственные) из которых — продвигающие вопросы.

Лично мне очень нравится такое определение: коуч — это «вторая голова», которая не дает готовых советов, но постоянно задает очень точные вопросы, которые быстро помогают найти собственные ответы.

Профессиональная коуч-сессия строится по принципам, утвержденным международным сообществом коучей.

Современный стандарт компетенций коуча включает в себя 8 положений:
1
Соблюдение профессиональной этики.

Коуч демонстрирует личную честность и порядочность во всех аспектах взаимодействия, уважает идентичность и ценности клиента, соблюдает конфиденциальность. Также коуч четко понимает границы своей компетентности и при необходимости направляет клиентов к помогающим специалистам других областей.
2
Коучинг как образ жизни.

Работа коуча основана на непоколебимой вере в потенциал клиента, а также постоянной саморефлексии и непрерывном развитии и повышении квалификации:
1) Коучинг строится на убеждении, что каждый человек является экспертом в собственной жизни — никто не разберется в ней лучше него самого.
2) Обучение и практика коуча строятся таким образом, чтобы невозможно было остаться «сапожником без сапог». Профессиональный коуч — человек с высоким уровнем осознанности.
3
Организация совместной работы.

Коуч выступает в качестве партнера, создает четкие и ясные договоренности по процессу совместной работы, следит за временем сессии и фокусом внимания клиента в процессе коучинга.
4
Атмосфера доверия и открытости.

Коуч создает безопасное и поддерживающее окружение для клиента, в котором можно свободно выражать свои мысли, делиться чувствами и идеями. Он стремится понять клиента в контексте его жизни и опыта, уважает его личность и стиль общения, а также оказывает ему эмоциональную поддержку.
5
Включенность в происходящее.

Коуч сохраняет фокус внимания на клиенте, проявляет эмпатию и чуткость к его потребностям, внимательно слушает и прикладывает все усилия для результативной работы.
6
Активное слушание.

Коуч фокусируется на том, что и как именно говорит клиент, причем не только на уровне слов — он также учитывает невербалику, язык тела, интонации, контекст, в котором находится клиент. Коуч уточняет, правильно ли клиент понял услышанное, следит за ясностью диалога и взаимопониманием, фокусирует обсуждение на ключевых моментах.
7
Пробуждение осознанности.

Коуч использует «сильные» вопросы и и определенные техники, чтобы помочь клиенту по-новому взглянуть на ситуацию, начать размышлять, генерировать свежие идеи и найти несколько путей решения проблемы. Кроме того, до старта работы или уже в процессе коучинга, возможна работа с всевозможными коучинговыми инструментами и упражнениями.
8
Содействие развитию клиента.

Коуч помогает клиенту шаг за шагом интегрировать новые знания и осознания в повседневную жизнь и превращать их в действия, выявлять и преодолевать возможные препятствия. При этом он признает и поддерживает любое решение клиента.
“
Важное преимущество коучинга перед другими видами помощи — его максимальная практичность и быстрота изменений в жизни клиента. С поддержкой коуча порой можно буквально за минуты и часы распутать сложный клубок из сомнений, страхов, ограничивающих убеждений, нюансов своей ситуации и своих возможностей. Часто именно работа с коучем экономит ваши нервы, бюджет и время там, где задача не требует глубинной и долгой терапии.

4/10

Какие бывают виды коучей и направления коучинга?

Коучинг может быть как индивидуальным, так и групповым, и внутри него существует множество более узких специализаций.

Лайф-коучинг

Направлен на саморазвитие, более глубокое понимание себя и своих ценностей, взгляд на жизнь с новой перспективы, обретение уверенности в силах и навыках, улучшение взаимоотношений с собой и окружающими, принятие важных решений.

Цель лайф-коуча — помочь клиентам улучшить жизнь в тех аспектах, которые больше всего беспокоят сейчас.

Любопытный факт: очень часто именно лайф-коучинговые запросы скрываются за запросами на умение хорошо позировать и “хорошо получаться на фото”! Вы удивлены?

В школу раскрепощения приходит мужчины и женщины с запросом научиться работы на камеру для фотосессий, для видеосъемок, для ведения соцсетей. Наши ученики действительно очень быстро учатся и становятся более счастливыми, открытыми и уверенными. Во-первых, потому что в ходе работы на персональном обучении, а также в группах, я применяю техники коучингового диалога и коучинговые модели для работы с эмоциями, осознанностью и более быстрого усвоения материала на практике — в жизни. Во-вторых, часто, когда ученики школы раскрепощения достигают нового уровня открытости, проявленности и работы с телом, во многих случаях у них рождаются новые запросы — а как дальше использовать эти знания в конкретном проекте? Как теперь выстраивать новые отношения с собой и с близкими из нового состояния? Как отпустить старые отжившие ограничивающие убеждения? Как решиться впустить новые перемены в жизнь, ведь они уже происходят в жизни?

Вот почему лайф-коучинг одно из моих любимых направлений, в котором у меня наработано значительное число часов личной практики.

Коучинг карьеры

Ориентирован на достижение профессиональных и финансовых целей.
Коуч и клиент фокусируются на выборе профессионального направления, разработке карьерных планов, поиске возможностей для роста и развития и удовлетворении профессиональных амбиций.

Коучинг в управлении

Предназначен преимущественно для менеджеров и предпринимателей, направлен на развитие лидерских способностей, формирование нового стиля управления, навыков управления проектами.

Бизнес-коуч помогает выявить и укрепить слабые места, принять стратегические решения и добиться желаемых результатов.

Командный коучинг

Направлен на улучшение сотрудничества и слаженность коллектива, постановку и достижение общих целей, разрешение конфликтов и направление энергии в конструктивное русло.

Коуч помогает участникам команды лучше понимать друг друга, разрешать разногласия, устанавливать ясные коммуникационные процессы и стратегии работы, а также повышать добровольную вовлеченность каждого члена команды в достижение общих целей.

Коучинг партнеров

Нацелен на улучшение взаимоотношений между деловыми партнерами и вывод их на новый уровень.

Основной упор делается на качество общения, глубину взаимопонимания, умение разрешать конфликты и создавать взаимные договоренности, ориентированные на долгосрочное сотрудничество.

Коучинг родителей

Поддерживает взрослых в поиске собственных стратегий взаимодействия с детьми, уверенности в своих родительских компетенциях, умении конструктивно общаться с детьми, создавать доверительную атмосферу и успешно решать проблемы воспитания.

Коучинг отношений в семье — достаточно популярная тема в моей практике. Около 70% учеников школы раскрепощения — женщины с детьми, вот почему вопросы семейных взаимоотношений часто звучат в качестве одного из запросов на сессию.

Коучинг здоровья

Ориентирован на развитие здоровых привычек и умение гармонично совмещать их с индивидуальными особенностями.

Цели этого вида коучинга — снижение уровня стресса, повышение самосознания и самоуважения, достижение физического и психологического благополучия.
Коучинг здоровья: мужчина в светлом костюме сидит, сложив руки

Фото Школы раскрепощения Станислава Миронова

5/10

Какие инструменты использует коуч?

Как работает профессиональный коуч
Я работаю с корневыми ментальными и телесными паттернами, которые часто определяют нашу жизнь: страхом камеры и съёмок, неприятием своего лица и фигуры, тревогой, спешкой и перфекционизмом, внутренним критиком, синдромом самозванца и скованностью в теле.

Вы не просто справляетесь со страхами и тревогой. Вместе мы тренируем и перепрограммируем нашу нервную систему на новые реакции, чтобы уметь проживать разные эмоции и выдерживать их.
Как работает коуч и тренер телесного интеллекта Станислав Миронов
10-минутное видео с примерами работы Станислава Миронова онлайн, офлайн, в группе и на персональных сессиях
Главный инструмент коуча — открытые и трансформационные вопросы, которые становятся «мостиком» между истинными потребностями человека и его реальными действиями.
“
Сила коучинговых вопросов заключается в том, что они вносят ясность, открывают новые перспективы, выявляют мотивацию, подсказывают следующий шаг и помогают разблокировать дремлющий потенциал. Отвечая на них, клиент начинает лучше понимать свои потребности, цели и способы их достижения.
Ниже вы найдете примеры того, какие вопросы задает коуч. Попробуйте задать их сами себе. Чтобы это дало результат, найдите спокойное место и внимательно прислушайтесь к себе:

  1. Что я хочу изменить в своей жизни в ближайшем будущем?
  2. Почему это важно для меня: какие мои потребности это удовлетворит и каким ценностям соответствует?
  3. Какие возможности откроются для меня, когда я достигну этой цели?
  4. Как это повлияет на другие аспекты моей жизни и на окружающих?
  5. Что во мне изменится, когда я достигну этой цели?
  6. Какие навыки у меня уже есть для достижения этой цели?
  7. Какие новые навыки или знания мне нужно приобрести?
  8. Какие шаги я готов предпринять для достижения этой цели?
  9. Как я могу поддержать себя в процессе движения к этой цели?
  10. Как я буду оценивать свой прогресс — какие ключевые моменты или признаки успеха можно выделить?

Искусство задавать «сильные» вопросы, которые помогут клиенту найти тот ответ, который поможет ему разрешить проблему — главное, но далеко не единственное, чему учатся профессиональные коучи.

Некоторые другие важные инструменты коучинга:
  • Активное слушание, которое помогает лучше понимать клиента и эффективнее поддерживать его;
  • Ненасильственное общение для эмпатичного доверительного ведения диалога;
  • Инструменты для работы с ограничивающими убеждениями, сложными эмоциями и неэффективными и деструктивными действиями клиента;
  • Навыки эффективного целеполагания, чтобы определить четкие и достижимые цели, корректно их сформулировать, разработать план действий и следить за его выполнением;
  • Конструктивная обратная связь и рефрейминг, чтобы по-новому взглянуть на ситуацию или проблему, переосмыслить ее и найти неожиданные способы решения;
  • Упражнения и задания для развития определенных навыков или преодоления мешающих установок.
Инструменты коуча: рука останавливает падающее домино

Выход есть всегда, но без взгляда со стороны часто совершенно не очевидно, в чем он может заключаться. Автор этой фотографии наглядно передал идею, что остановить можно даже то, что кажется невозможно остановить.

6/10

Насколько коучинг эффективен?

Судите сами:

  • Многие крупные компании, заинтересованные в современных технологиях и передовых тенденциях, такие как Microsoft, Motorola и Chrysler, вкладываются в коучинг для своих сотрудников, потому что убедились: возврат от этих инвестиций превышает 500%.

  • HR-компании пришли к выводу, что профессиональное обучение, сопровождаемое коучингом, увеличивает производительность сотрудника на 86%, а без коучинга — только на 22%.

  • Опросы показывают, что около 90% клиентов остаются довольны опытом работы с коучем, замечают положительное влияние коучинга на свое эмоциональное состояние и готовы повторить этот опыт.

Чтобы наглядно показать результативность коучинга, опишу три кейса из моей практики.
Эффективность коучинга: грустные мама и дочка сидят на диване
Виктория, владелица салона красоты, 41 год
После прохождения курса по раскрепощению Виктория обратилась ко мне, чтобы наладить взаимоотношения с одиннадцатилетней дочерью Мией. Несмотря на семейное счастье и благополучие, ребёнок часто не слушался и буквально, по словам мамы, «нарывался на ссору».

В процессе работы выяснилось, что Виктория постоянно боится, что либо Мия не справится со своими переживаниями, либо она сама как мама не справится со своими сильными эмоциями и не сможет сохранить мир.

Мы посмотрели на эту ситуацию с точки зрения истинной цели клиента. В какой-то момент я спросил: «А как действует женщина, которая наладила отношения со своей дочерью — та, которую Мия слушает и слышит? Какая она? Каков портрет авторитетной мамы, по ее мнению?»

Далее мы начали исследовать уже реальный опыт Виктории — конкретные ситуации и диалоги с ее дочерью. Оказалось, что в большинстве ситуаций Виктория выбирала действовать как ровесница своего ребенка: например, она могла в процессе ссоры обидеться на дочь и уйти, не замечая, что в этот момент и сама ведёт себя как одиннадцатилетняя девочка. Включался механизм переноса.

Моей задачей было убедиться, что Виктория готова взять ответственность за собственные мысли, ожидания от дочери, эмоции и действия, и осознать, что можно действовать по-другому. А далее — помочь ей самостоятельно переосмыслить свою роль в общении с дочкой. Обсуждая возможные варианты со мной, Виктория нашла свой собственный способ удовлетворить одновременно и потребность в удовольствии от общения с дочерью, и потребность в комфортной атмосфере в семье. Внутренний конфликт, который не давал принять решение и забирал кучу сил, сошел на нет.

Уже через три дня Виктория написала, что она в полном восторге, потому что за это время ни разу не поссорились с Мией, чего не было никогда. Кроме того, клиентка отметила, что она интуитивно стала выбирать более сдержанный стиль в одежде. Я расценил это как признак, что клиентка осознанно подошла к вопросу принятия ответственности за себя, своё состояние и те выборы, которые она делает.

Результат был достигнут всего за одну сессию.
Мужчина в наушниках с ноутбуком задумчиво смотрит в окно
Сергей, предприниматель, сексолог, 47 лет
Мужчина пришел на курс раскрепощения и в персональную коучинговую работу с необычным запросом: изменить формат и подачу видео для его канала в YouTube и социальных сетях.

Сергей — опытный эксперт, который проводит семинары и живые выступления. Он уверен в себе, проходил хорошие курсы актёрского мастерства, многие его видео собирают миллионы просмотров на YouTube. Однако записанные в последнее время ролики не были так успешны. На планерке с продюсером и командой стало понятно, что нужны изменения.
Сергей признался, что уже долгое время находится в терапии, но отметил, что работа с психотерапевтом не продвинула его в решении проблемы с видео.

Мы начали исследовать, что, на взгляд клиента, приносит ему успех, а что можно было бы изменить. Также мы начали постепенно вводить упражнения на исследование внутреннего мира и работу с эмоциями. В том числе мы использовали мою авторскую методику «Фотодневник эмоций», которую я уже много лет даю ученикам школы Раскрепощения.

Сергей стал знакомиться с доселе не до конца осознаваемыми проявлениями своей личности — теми частями, которые, казалось, не приносили ему успеха. В результате выяснилось, что Сергей — глубокий, думающий и тонко чувствующий человек. При этом он нередко прибегает к разного рода копинг-стратегиям, чтобы не ощущать неприятных и разрушительных эмоций страха и гнева, часто в форме аутоагрессии.

В ходе сессий выяснилось, что аудитория, которая приходит на семинары Сергея, по его мнению, по большей части состоит из не очень образованных и довольно грубых мужчин, поэтому Сергей посчитал лучшей подачей агрессивную: произвести впечатление своей крепкой физической формой, убедить уверенными интонациями, иногда задавить авторитетом. Спровоцировать публику, чтобы вывести осознания учеников на новый уровень.

Прорыв произошел в третьей сессии: когда мы начали исследовать опыт Сергея в настоящем. Оказалось, что в ходе любимых тренировок в спортзале, он зачастую неосознанно воспринимает с недоверием и агрессией даже тех мужчин, кто не относится к его клиентам. Иными словами, все окружающие зачастую воспринимаются моим клиентом как заведомо агрессивные и несущие опасность, поэтому он не ощущает себя в безопасности и не проявляется так, как мог бы.

Мы начали исследовать, что же происходит в обычной жизни Сергея: мысли, убеждения о самом себе и о мире вокруг, эмоциях и то, как их хотелось бы проживать. В результате клиент обнаружил, что огромное количество его психической и физической энергии уходит на оборону от мира, закрытость и готовность дать отпор в любой момент: «Похоже на борьбу с ветряными мельницами».

Это осознание стало настолько важным и воодушевляющим, что Сергей посчитал это одним из из мощнейших инсайтов за последнее время и вынес его на сессию со своим психотерапевтом.

После этого мы получили совершенно другой результат, наглядно заметный по фотографиям. На первой съемке Сергей выбирал маскулинные позы с
широко расставленными ногами, скрещивал руки на груди, хмурил брови. Уже на второй съемке он позволил себе улыбаться, быть открытым и ранимым. Также изменилась его одежда — вместо всего черного стали появляться белые тона.

По мере интеграции в повседневную жизнь изменений в парадигме мышления и новых представлений о себе и об окружающем мире, Сергею становилось все проще применять телесно-ориентированные практики. Следом за этим очень сильно возросла эффективность упражнений из курса раскрепощения.

В результате клиент нашел новый вариант подачи, который понравился и ему, и команде, и сильно изменил формат своих видео.
Сессия с психологом: расстроенная девушка на диване, специалист делает записи
Анастасия, бренд-менеджер, 35 лет
Девушка обратилась ко мне в непростой момент: она приняла решение развестись, и в ее жизни происходили серьезные изменения.

В это время Анастасия уже несколько лет работала со своим психологом, а также прошла наш курс в Школе раскрепощения. Она быстро заметила, насколько сильно на неё влияют телесно-ориентированные практики, а также оценила силу продвигающих коучинговых вопросов на занятиях — многое из того, что мы обсуждали, работая через соматический подход на курсе, дало ей повод задуматься, отследить противоречия и вынести это в работу с психологом. Так Анастасия заинтересовалась и коучингом.

Наша работа, как и всегда, началась с глубинного исследования запроса. Основной моей задачей было понять ее истинную мотивацию на уровне ценностей и убедиться, что клиент осознает связь запроса на коучинг со своими большими желаниями и целями.

Сначала Анастасия хотела наладить дела с финансами. Мы стали изучать ее ситуацию на работе. Всё выглядело довольно неплохо: девушка справлялась с задачами, получала хорошую зарплату, её ценили в коллективе, однако, по мнению Анастасии, рабочие процессы не клеились, она ощущала себя неэффективной, и это вселяло в нее тревогу и забирало много сил.

В третьей сессии удалось выявить скрытый внутренний конфликт Анастасии на уровне представлений о себе: биография девушки и ее выборы часто были хаотичны и спонтанны, тогда как долгие годы Анастасия пыталась «выстроить систему» и выглядеть эффективной. Как она призналась позже, пыталась безуспешно. Сфера финансов оказалась ширмой, скрывающей то, что по-настоящему волновало клиента. Потому что, как мы поймем чуть позже, ее истинная потребность была не в сфере финансов, а именно в сфере отношений.

К тому моменту у девушки уже был новый партнер. В отношениях с ним Анастасия выступала за равенство, хотела быть независимой, чтобы к её мнению прислушивались и она была авторитетной фигурой для своего мужчины. С другой стороны, она описала множество ситуаций, в которых буквально продавливала партнёра. В конечном итоге отношения расстроились и закончились, а девушка решила, что именно здесь ее «ахиллесова пята», и захотела более масштабно исследовать эту сферу. Мы сверились и переформулировали запрос.

В течение следующих двух сессий мы разбирались, каким образом в отношениях Анастасии происходит энергообмен между тем, что она отдает и получает, и как это проявляется во взаимодействии с ее близкими. Выяснилось, что девушку, с одной стороны, напитывает близкое доверительное общение со своими дочками, а с другой — в их отношениях достаточно ярко проявляется ее «внутренний тиран», причем эта фигура не осознается Анастасией.

Клиентка отследила, что во многих ситуациях, когда она хотела внимания, но боялась, что ее уязвимость не примут, и все ее мироздание рухнет, она пыталась выстроить защиту и сама всячески отталкивала людей.

Периодически она отыгрывала роль «спасателя» и пыталась помочь маме, бывшему мужу, детям, но, не получив в ответ, как ей казалось, должного внимания, любви и принятия, она снова становилась агрессором. Это был бег по треугольнику страданий — треугольнику Карпмана.

Когда мы вскрыли этот момент и передали его в дальнейшую работу с психологом, у клиентки сильно улучшились взаимоотношения с детьми, коллегами и другим окружением.

7/10

Какой информации о коучинге не стоит верить?

Профессию коуча окружает множество мифов. Разберем самые популярные:
  • Коучинг — это модное слово в лексиконе недопсихологов
    В своей работе профессиональный коуч ориентируется не столько на поиск травмирующих событий (травмы) в прошлом клиента, сколько на улучшение его жизни в настоящем и будущем. К коучу приходят в первую очередь тогда, когда у клиента есть силы и желание менять жизнь в настоящем, «здесь и сейчас», без необходимости разбираться в первопричинах — для этого есть другие специалисты.
    Однако отмечу, что исследование прошлого также используется в коучинге — для того, чтобы найти в приобретенном за жизнь опыте и знаниях твердую опору, на которой можно выстроить счастливое настоящее.

    Открытия, которые клиенты делают в рамках коуч-сессии, могут значительно ускорить процесс психотерапии, и наоборот.
  • Коуч даст вам готовое решение
    Коуч не предложит вам готового решения, но будет активно сопровождать на пути к вашему собственному ответу. Точно так же как в методологии обучения взрослых (этим занимается андрагогика) — ученики лучше запоминают и применяют знания, до сути которых они дошли самостоятельно, через свой собственный опыт — собственные решения, найденные через коучинг, помогают улучшить качество жизни результативнее, чем подсказанные извне. Этот принцип активно реализуется во всех наших курсах.
  • Коучем себя может назвать кто угодно
    Профессиональные коучи получают серьезное образование: осваивают теорию, тренируют практические навыки в двойках и тройках с другими студентами и наставниками, проводят сотни часов практических коуч-сессий с клиентами под наблюдением ментора и супервизора, сдают аттестационный экзамен и получают сертификат в аккредитованных профессиональным сообществом учебных центрах. А далее регулярно проходят профессиональную переаттестацию и повышают квалификацию. В среднем за год я прохожу 2-4 программы повышения квалификации.
  • Коучи задают шаблонные вопросы по списку
    На самом деле коуч исходит из живого контакта с клиентом и формулирует в каждый момент времени именно тот вопрос, которые наиболее результативно продвинет человека на пути к разрешению его проблемы. Коуч формулирует вопросы на языке клиента — буквально с использованием его слов и цитат.

    Выбор коучинговых вопросов строится на основании реакций клиента и учитывает весь предыдущий опыт клиента — в жизни и на прошлых сессиях.
  • Коучинг партнеров
    Нацелен на улучшение взаимоотношений между деловыми партнерами и вывод их на новый уровень.

    Основной упор делается на качество общения, глубину взаимопонимания, умение разрешать конфликты и создавать взаимные договоренности, ориентированные на долгосрочное сотрудничество.
  • Коучинг родителей
    Поддерживает взрослых в поиске собственных стратегий взаимодействия с детьми, уверенности в своих родительских компетенциях, умении конструктивно общаться с детьми, создавать доверительную атмосферу и успешно решать проблемы воспитания.

    Коучинг отношений в семье — достаточно популярная тема в моей практике. Около 70% учеников школы раскрепощения — женщины с детьми, вот почему вопросы семейных взаимоотношений часто звучат в качестве одного из запросов на сессию.
  • Коучинг здоровья
    Ориентирован на развитие здоровых привычек и умение гармонично совмещать их с индивидуальными особенностями.

    Цели этого вида коучинга — снижение уровня стресса, повышение самосознания и самоуважения, достижение физического и психологического благополучия.
Групповая сессия: участники слушают ведущую

8/10

Чем коуч отличается от других помогающих специалистов?

Коучинг часто смешивают с другими формами помощи, такими как психотерапия, менторство или тренинги личностного роста. Хотя все эти подходы могут быть эффективными инструментами для развития личности и достижения целей, у каждого из них есть свои особенности и принципиальные отличия от коучинга. Давайте рассмотрим, в чем разница.

Коучинг и психотерапия

Психотерапия — это совокупность способов воздействия на психику клиента для помощи в преодолении душевных страданий и обретении психологического благополучия. Психотерапевт часто обращается к прошлому, чтобы разобраться с полученными там травмами, которые влияют на текущее состояние клиента и помогает ему прожить непрожитое и получить недополученное.

Коучинг — это другой способ достижения психологического благополучия, с помощью фокуса на настоящем. Коуч помогает клиенту разобраться, что та или иная цель дает ему на широком горизонте жизненного пути, увидеть возможности для роста и развития и двигаться к успешному будущему, опираясь на имеющиеся внутри ресурсы и ответы.

Коучинг и психологическое консультирование

Консультирование — это вид психологической помощи, включающий в себя диагностику, информирование о принципах, лежащих в основе человеческого поведения, поддержку на сложных этапах в жизни. Психолог может занимать как экспертную, так и равную позицию относительно клиента.

Коучинг — особый вид поддержки, при которой коуч всегда остается на равных по отношению к клиенту. Главное, чем отличается коуч от психолога — он исходит не из своих знаний, а исключительно из внимания к тому, что сообщает о себе клиент. Основной инструмент коуча — продвигающие вопросы для помощи клиенту в самоанализе, постановке целей и преодолении сложностей.

Коучинг и менторство

Менторство — это наставничество опытного практика над новичком, не ограниченное временем и количеством сессий. Ментор передает свой опыт, знания и навыки, помогает освоить определенную область или профессию, консультирует и дает советы.

Коучинг — это поддержка коучем клиента в определении его целей и движении к ним, которая реализуется в рамках одной или нескольких сессий. Основное, чем коучинг отличается от наставничества: он базируется на равноправии и доверии. Коуч помогает клиенту раскрыть свой потенциал, найти внутренние ресурсы и разработать планы действий для личного и профессионального развития.

Коучинг и тренинги личностного роста

Тренинг — это освоение и отработка новых навыков под руководством эксперта. Они могут быть направлены на управление временем, коммуникационные навыки, управление стрессом, развитие лидерских качеств и другие цели. Участники тренинга получают прямые инструкции и обратную связь от тренера.

Коучинг, в отличие от тренинга — самостоятельный поиск смысла, постановка собственных стратегических и тактических целей и устранение трудностей с поддержкой коуча. Он ориентирован на развитие личности в целом и достижение более общих целей и изменений в жизни, при этом коуч выступает в роли проводника, который использует вопросы и упражнения для стимулирования мышления клиента и помогает ему осознать собственные ресурсы и цели.

9/10

На что обратить внимание, чтобы выбрать хорошего специалиста?


  1. Узнайте, где обучался коуч и состоит ли коуч в каких-либо профессиональных ассоциациях. Самая крупная и известная из них — International Coach Federation (ICF).
По стандартом ICF, работать с клиентами может тот, кто, во-первых, успешно закончил 4-модульную программу обучения (минимум 60 часов) и отработал коучинговые навыки на практике (от 100 часов), а во-вторых, разделяет этические принципы ассоциации и опирается в своей работе на 8 ключевых компетенций.

2. Остерегайтесь коучей, которые обещают быстрый и легкий результат. Процесс личностного роста и развития потребует от вас терпения и приложения усилий.

3. Здорово, если коуч может подтвердить свою квалификацию сертификатом.
Сертификаты ICF свидетельствуют о том или ином профессиональном уровне коуча: А — базовый, Р — высокий и М — мастерский.

4. Запишитесь на пробную консультацию и убедитесь, что вы ощущаете себя комфортно с выбранным коучем, чувствуете, что он вас понимает и можете довериться.

10/10

Как становятся коучами?

Когда вы сами пройдете через процесс изменений, решите свои сложности в отношениях, карьере, самореализации, увидите и раскроете свой потенциал — вероятно, желание и возможность помогать другим станут естественным этапом в вашем личном развитии.

При этом коучинг не обязательно должен становиться вашей профессий — он может прекрасно дополнять навыки в любой сфере. Коучинговый подход улучшает результаты в маркетинге, ИТ, педагогике, психологии, управлении персоналом, продажах и даже творческих профессиях, например, режиссуре.
“
Часто в коучинг вовлекаются по спирали: поработав с коучем, руководители бизнеса получают впечатляющие результаты, увлекаются сами, проходят обучение, становятся коучами для своей команды, сотрудники видят, зачем нужен коуч, ощущают результаты на себе и тоже начинают активно интересоваться этой сферой.

Коротко о главном, что нужно знать про коучей

  • Коуч — это специалист, основная задача которого заключается в развитии потенциала своих клиентов. Он поддерживает в поиске решений личных и профессиональных проблем и помогает улучшить качество жизни.

  • Коуч использует такие инструменты, как «сильные» вопросы, активное слушание, целеполагание, рефрейминг.

  • Залог результативности коуча — его умение создавать доверие в диалоге, внимание к деталям, умение слушать и слышать, гибкость и недирективный подход.

  • Коучинг продвигает в личном развитии, способствует профессиональному росту, помогает улучшить отношения и облегчает адаптацию к изменениям.
“
В своей авторской методике раскрепощения я использую в том числе коучинговый подход: он помогает выявить и преодолеть страхи и сдерживающие установки, выстроить стабильную самооценку и стать теми, кем вы всегда мечтали быть — и на фотографиях, и в жизни. Также ко мне можно записаться на индивидуальную работу в Москве или онлайн: первая коучинговая сессия — бесплатно.

Подписывайтесь на нас

  • Пробный экспресс-курс по позированию и раскрепощению
  • Telegram-канал — авторский канал о раскрепощении, психологии, позировании и фотографии;
  • YouTube — фрагменты с занятий по фотопозированию, советы по раскрепощению, упражнения на работу с телом, мышлением и движением;
  • MAX - если вы уже в MAX и вам удобно читать нас там
  • Яндекс-Дзен — канал о позировании, фотографии, заметках о разных сферах жизни;
  • Пинтерест — ваше вдохновение в мире позинга: тесты, снепы, мудборды и подборки лучших идей по позам для фото;

Рекомендуем прочесть: